收假更要“收心”
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收假更要“收心”
——常诚
    当贺岁的烟花散去、迎春的歌舞过后,大家又回到了自己熟悉的工作岗位,开始了新年度的工作。然而春节长假过后,很多员工仍沉浸在节日的余韵中,他们精神状态疲惫,心态有些懒散,做事有些烦躁,面对普遍出现的“节后忧郁症”、“上班恐惧症”、“节后松懈症”等“潮病”, 这对安全生产不失是一大隐患。为此,节后收心是大家面临的第一项任务,也是确保新年度工作开好头、起好步的重要一环。根据企业周列会要求,各部门、各车间要组织开好节后“收心会”,做好员工思想引导工作,在搞好工作交接、保证生产运营的前提下合理安排好轮休。对此,笔者认为,节后收心应从安全抓起,消除员工节后松懈浮躁心理,帮助员工尽快收心,找到工作状态,确保生产工作安全顺利,显得极为重要。
    企业安全生产有极高的可靠性和连续性,不可能有任何“假期”可言,安全工作这根“弦”任何时候都不能松、更不能断。春节期间,很多员工因工作而不能完整地休假和休息,他们坚守岗位,放弃和家人团聚,确保了工作的连续性。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神,就是值得学习的身边典范。大家应该以这些普通员工为榜样,尽快把心收回来,理清思路,轻装上阵,恪尽职守,在度过一个欢乐祥和的春节长假后,尽快收拾心情,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中,以崭新的面貌面对新一年的工作。
    2015年既是机遇,更是挑战,如何确保各项工作目标的实现,需要大家进一步强化劳动纪律,加强监督检查,营造正常上班氛围,坚决杜绝“思想松、管理松、纪律松”的三松现象,坚持“人到岗、心到位”,不打“年盹”;要教育职工从日常的一点一滴抓起,将安全工作贯穿到每天、每时和生产全过程中,从节后上班第一天开始就要全身心抓好安全生产工作,少一份“悠闲慵懒”情绪,多一份“防患警惕”意识,不仅要细化、量化全年指标,更要把握过程、规范管理、实行到位。而这些,都需要大家振奋精神,投入百倍努力推进工作开展,不能有一丝懈怠、一分懒惰。
    常言道,“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里,开好头、起好步既决定开局,又影响全局。所以,企业上下应该把春节长假作为新年度工作的“加油站”,全面做好全年工作规划,以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态写好年度工作的开篇,做到收假即收心,收心即尽心,为新年度各项工作任务的圆满完成奠定良好基础。为此,每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作,既要认真思考、周密安排,将年前工作与年后工作有机衔接起来,又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效,才不会延误全年的工作进展,才会使工作呈现出新的气象,使全年工作再上一个台阶。
    节假日前后由于人们思节渡假人心唤散、精力不集中,往往是造成各种事故的根源,要利用外单位类似的事故案例,进行警示教育,提醒人们做好安全工作,重视生产安全。同时要结合单位实际情况,积极组织对室外设备、管线等进行全面排查,为节后职工迅速进入生产工作状态创造条件,在全厂营造“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围,为安全生产打下坚实基础。
    收假更要“收心”。春年过了,马上“收心”。节后收心,一方面来自自己的调节与克制能力,另一方面来自问责的力度与力量。让大家每个人都能耕种好春的希翼,争取用一个良好的开局,为企业全年的发展目标吹响奋进的号角,为企业向更远的方向发展付出自己的力量。
 
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