一个金点子重奖一万元
编辑:张强 | 澳门银河官网:

近日,电化企业职工再度沸腾,原来该企业专门下发文件,重奖炉内喷钙技改攻关领导小组和杰出个人伍万元,其中对提出合理化建议的操作工朱浩浩奖励一万元,真可谓“一点值万金”。如此重奖科技创新团队和杰出个人,在该企业历史上前所未有,尚属首例。

朱浩浩从一线岗位默默无闻的司炉工,一下子变得人人皆知,成为企业“科技创新红人”,都有哪些故事呢?

话得从2016年8月初说起,该企业顺利完成了4#、5#机组炉内喷钙系统的技改,但申请调试4#机组干法脱硫系统时,上级环保部门只给了15天的调试时间。一个新系统投运,不确定因素太多了,时间确实太紧了。一旦调试失败,轻则面临再次停产整改,重则永久关停。这是一个前所未有的巨大考验,也是生去攸关的考验,所有人的压力都特别大。

热电分厂从8月3日开始调试干法脱硫系统,尽管人们的操作更精细了,但按照常规操作方法,一连几天,烟气中二氧化硫依然超标,未见好转,人们的心更纠结了。

就在人们苦苦追寻之际,热电分厂司炉朱浩浩的一个建议,忽如黎明前的那道曙光,瞬间照亮了天地。

8月5日,那是个晴天,下午四点半,太阳依旧火红。热电分厂炉运四班接班后,当班司炉朱浩浩和前来控制室的企业攻关小组技术负责人、副总工程师史胜利,一起探讨交流工况调整。朱浩浩谈到他以前对3#机组的一次脱硫操作,通过控制氧含量可以有效降低烟气二氧化硫含量,唯一的不足就是会增加烟气热损。

在以往的操作中,人们控制的主要指标是负荷、床温、加入的碳酸钙量,烟气中氧含量保持较低水平,并不是主要调整参数。朱浩浩的操作建议,让大家眼前一亮,既然常规操作解决不了问题,那么用非常规操作方法试一试。

试验很快见效,速度之快、效果之好,出乎所有人的意料,而且在其他工艺条件不变的情况下,多次试验结果均是如此。至此,大家一下子放松了,终于成功了!

按照这个操作思路,5#机组干法脱硫系统也很快调试成功,最后4#、5#机组脱硫系统顺利通过了环保验收。至此,制约企业生产最大的问题得以解决,人们如释重负,欢欣鼓舞,奔走相告。

关键时刻,一个“金点子”就是一把解决瓶颈问题、根治疑难杂症、开启成功之门的“金钥匙”。

    热电分厂厂长、热电党支部书记刘伟说出了很多人的心声,“朱浩浩提出的操作建议,为大家的调试工作开辟了一条新思路,避免了走弯路,大大节约了调试时间,为大家赢得了生机。如果在这15天时间里,无法找到这种方法,那么企业就要面临关停,甚至连试验的机会都没有了。”

对此,企业进行了大张旗鼓的表彰奖励,全面宣传推广先进事迹,积极营造干事创业、创新发展的良好氛围,引导广大职工立足岗位,创先争优,敬业奉献,为企业创造价值。

面对巨大的成绩和荣誉,朱浩浩很低调、很朴实、很淡定,“作为一名员工,尽心尽力是我职责所在。企业给我工作岗位,让我能够养家糊口,我就得全身心为企业付出。面对危机和挑战,大家所有人都在忙碌,都在为同一个问题纠结,这让我看到了企业的希翼。只要大家凝心聚力,人人付出,共渡难关,就没有过不去的火焰山。”( 张强)

 

 

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