企业党委书记、董事长任沛建在群众路线教育活动第三环节动员会上的讲话
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在群众路线教育活动第三环节动员会上的讲话
任沛建
(2014年8月2日)
同志们:
    第二环节工作开展以来,大家按照澳门银河官网和集团第二督导组的要求,认真开展“查摆问题、开展批评”工作,取得阶段性成效。主要作了以下几个方面的工作:
    一是及早动手,精心部署。5月20日,大家接到澳门银河官网第二督导组的批复后,在第一时间召开相关会议进行研究部署。并于5月22日召开了教育实践活动动员会,对第一环节工作作出总结并对第二环节工作作出安排。制定并印发了第二环节实施方案,对深入学习、干部大会、谈心谈话、撰写材料、民主生活会、组织生活会等做出明确规定。强调指出第二环节“查摆问题、开展批评”重点是开好领导班子专题民主生活会,同时落实责任人和时间表。要求严格按照规定层层抓落实,确保第二环节工作高效有序进行。
    二是找准问题,对号入座。企业各单位、机关各部门按照为民务实清廉要求,围绕遵守党的政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定和澳门银河官网有关规定,对第一环节即学习教育、听取意见环节工作开展“回头看”,对集团第二督导组反馈给班子的15条意见和班子成员的79条意见,分别召开班子会议和领导小组会议,逐条对照检查,认真找出“四风”问题的具体表现和典型事例。对查找出的问题,企业党政一把手主动认账,其他班子成员逐一检查,照镜子、正衣冠,对号入座,逐条落实,联系思想、工作实际,深刻剖析问题实质和产生根源,明确了努力方向。
    三是谈心谈话,诚心诚意。按照澳门银河官网要求,规定了班子成员的谈话对象和范围,规定在一个星期内谈完。根据交叉谈心谈话活动安排,大家在领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人和分管的下属单位主要负责人之间全方位开展了谈心谈话活动。谈心谈话中,主谈人坚持自我批评在先,针对“四风”方面反馈的意见,认真主动地谈出自己工作中存在的问题开展自我批评,同时,真诚指出被谈人在工作中存在的问题,诚恳地接受被谈人的批评意见。8名领导班子成员本着有则改之,无则加勉的态度,推心置腹地交谈,诚心诚意地开展批评。通过谈心谈话,领导班子成员坚持把话讲在当面、把问题摆在桌面、把矛盾化解在前面,架起了沟通的桥梁,增进了友谊,增强了团结,消除了误会,进一步密切了党群、干群关系。
    四是撰写材料,严格把关。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真撰写对照检查材料。党委书记亲自主持起草班子对照检查材料,并主持进行了4次修改后由党委书记最后核定。班子对照检查材料重点剖析班子“四风”方面存在的突出问题及具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。班子成员在撰写个人对照检查材料时,能够严格按照要求,对照澳门银河官网第二督导组反馈的依据和征集到的意见,查摆“四风”问题在自己平时工作中具体的表现,联系思想实际,分析根本原因,找准整改的措施和方向。材料提交后先由党委书记进行审查并提出修改意见,修改后再提交澳门银河官网第二督导组审查,严把质量关。班子成员对照检查材料都数易其稿,次次都有新的收获,基本达到了触动思想、触及灵魂、解决问题的目的。
    五是对照检查,实事求是。7月4-5日,我企业召开了领导班子专题民主生活会,企业8名领导班子成员全部参加会议。澳门银河官网第二督导组成员参加了会议并对会议情况进行了全程督导。澳门银河官网党委书记华炜同志到会并作了重要讲话。澳门银河官网党委副书记、纪委书记、第二督导组组长王海帆同志代表督导组对会议进行了高度评价。会上,班子成员认认真真地对照检查,实事求是地开展批评与自我批评。对照检查能够真正把自己摆进去、把问题摆进去,主动认领问题,勇于对号承担,分析原因真切,整改措施具体到位。开展批评出于真心帮助的目的,不搞人身攻击,不谈阿谀奉承的空话,不谈工作成绩,只讲“四风”方面存在的问题和具体表现,开诚布公、真诚相待。班子党政一把手都对每位班子成员提出不同的批评意见,班子其他成员逐个对一把手开展批评帮助,谈问题不怕揭丑,不遮掩。班子每位成员都能够虚心诚恳地接受批评意见,保证今后工作中改正。班子通过对照检查和批评与自我批评,真正达到了团结—批评—团结的目的,开出了企业成立以来未有的高质量的民主生活会。基层天元、富油、能源等三个单位分别召开民主生活会,也达到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果。
    六是敢于揭短,勇于互评。在各党支部组织生活会召开前,大家下发了关于召开组织生活会并开展民主评议党员工作的通知,组织党员学习了群众路线教育相关材料。特别是习大大引导兰考县委常委领导班子专题民主生活会的重要讲话精神,使广大党员明白了召开专题组织生活会和民主评议党员的标准和方法,克服了部分党员认为与普通党员无关的模糊认识,切实增强了广大党员的思想自觉和行动自觉。在谈心谈话、沟通思想,征求意见、认真分析的基础上,企业机关各党支部分别召开了组织生活会和民主评议党员工作会。支部委员在会上作了对照检查,每位党员都开展了自评、互评,最后由组织部门对每位党员进行了测评。特别是在互评中,每位党员改变了过去不敢对其他党员进行评议的做法。企业各位领导都以普通党员的身份参加了所在支部组织生活会,并在会上结合实际给党员上了一堂形势任务教育课。每位党员也都能够深层次挖掘自身存在的问题和原因,并提出了整改措施和目标。全体党员敢于揭短亮丑,敢于动真碰硬,达到了预期的效果。
    总的来说,我企业群众路线教育第二环节取得阶段性成效。这些成绩的取得,首先是澳门银河官网党委正确领导和澳门银河官网第二督导组的悉心引导的结果。澳门银河官网党委书记华炜亲临企业引导专题民主生活会,副书记、纪委书记、第二督导组组长王海帆每个环节都亲临引导,第二督导组副组长唐建生及成员多次修改班子和个人对照检查材料,细心引导每个环节,甚至每个细节都给予认真的引导。其次是班子成员高度重视的结果。企业党政一把手发挥第一责任人的作用,能够以身作则、率先垂范。其他班子成员认真对待、高度重视,积极参与,把好分管部门和单位的关,成为活动的引领者和示范者。第三是坚持严字当头的结果。在教育实践活动第二环节开展过程中,能够坚决克服“差不多”、“过得去”的心态。抓住专题民主生活会这个关键,坚持时间服从质量,问题没找准、谈心不充分、条件不成熟的,不开会。切实做到查摆问题不聚焦的不放过,自我剖析不深刻的不放过,整改措施不到位的不放过。第四是坚持边查边改的结果。对第一环节征求到的意见和建议,能够认真分析、找准症结、对症下药,对第二环节出现的新问题能够做到立查立改、不等不拖,一些容易解决的问题已经得以解决;一些较难解决的也已制定方案、分步整改。第五是坚持统筹协调的结果。在教育实践活动第二环节开展过程中,企业转变作风与干事创业的热情都很高涨,能够始终坚持两手抓、两促进,正确处理好教育实践活动与企业年度工作的关系,把教育实践活动的落脚点放在推动企业发展上,落实到转作风、办实事、谋发展上,实现了开展活动和做好工作互促双赢。
    但是,在第二环节工作中,大家还存在着一些问题和不足。主要表现在:一是大家企业下属单位均是混合所有制企业,这些企业一些党员干部对群众路线教育实践活动的认识还比较模糊;二是一些单位对党的群众路线教育实践活动重视不够,导致党的群众路线教育实践活动推进缓慢;三是个别督导组成员对基层党的群众路线教育实践活动引导不力,导致基层单位对群众路线教育实践活动方式方法不清。这些都需要在今后的工作中予以克服。
    第三环节是整改落实、建章立制环节,也是教育实践活动的关键环节和最后环节。在这个环节中,大家将严格按照澳门银河官网有关要求,坚决克服“闯关”思想,发扬钉钉子精神,以高度的思想自觉和行动自觉抓好整改落实各项工作。
    一是根据形势的变化和工作需要,及时组织开展“回头看”活动,看学习教育是否扎实、看查摆问题是否聚焦、看自我剖析是否深刻、谈心交心是否充分、开展批评是否认真、看边查边改是否见效。通过“六看”活动,真正看出问题、找到差距,确保教育实践活动不走过程。
    二是认真贯彻澳门银河官网建章立制、落实整改环节部署会议精神,通报查摆问题、开展批评环节的基本情况,对第二环节工作进行总结,并对第三环节作出安排。同时要完善教育实践活动落实整改方案,努力使落实整改方案更加切合企业实际。
    三是突出整改重点,认真抓好落实。要在修订并完善整改落实方案的基础上,突出重点抓好整改工作。企业及各单位领导班子、副处级以上党员领导干部要以对照检查材料为依据,针对查摆剖析出来的“四风”方面突出问题,特别是专题民主生活会上查找出来的问题,结合自身工作实际,制定整改方案和措施,按照时间节点提出解决的措施和办法,下大力气抓好整改。特别要着力整改“四风”方面普遍存在的突出问题、着力整改企业及各单位机关部门存在的突出问题、着力抓好五项整顿和专项整治、着力抓好重点工作项目表的落实,务求取得实实在在的成效。
    四是制定完善各项规章制度,包括党建质量管理体系相关制度,用好的制度管人管事管思想,规范领导干部在“四风”方面的行为,用长效机制巩固活动成果,促进党员干部坚持为民务实清廉长效机制的真正建立。特别要注意落实时间、任务和责任人,保证制度建设的时效性。
    五是以“整改”促“学习”,以“学习”促“整改”,把整改作为促进学习的重要方法,把学习贯彻整改的全过程,特别要注意与学习十八届三中全会精神结合起来,与企业当前的各项工作结合起来,推进企业各项工作再上一个新的台阶。
    同志们,第三环节时间紧、任务重、要求严,各级党组织和党员领导干部都要有高度的责任心和使命感,并切实做好落实整改、建章立制的各项工作,努力为全体党员和职工群众交一份满意的答卷。
    谢谢大家。
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