企业召开2016年人力资源工作会
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企业召开2016年人力资源工作会
 
 
    为了进一步贯彻落实银河至尊注册送38-58“达产达效”年工作会和有关文件精神,扎实推进银河至尊注册送38-582016年人力资源各项工作,根据银河至尊注册送38-58人力资源工作安排。2016年2月26日银河至尊注册送38-58在企业五楼会议室召开了2016年人力资源工作会。企业副总经理吉秀峰、银河至尊注册送38-58人力资源部、财务部、审计部、企管部和所属各单位分管人力资源工作的领导、人力资源部负责人与劳动用工和薪酬主管参加了本次会议。
    会议首先由人力资源部主管李佳和白文霞组织各单位学习了集团和银河至尊注册送38-58人力资源相关文件,并通报2014年度工资管理专项审计情况和2015年度各单位人力资源检查存在的问题、不足及整改落实情况。
    人力资源部部长侯卫斌同志就2015年人力资源工作做了工作报告。报告总结了2015年银河至尊注册送38-58在人力资源工作中的成绩和不足,布置安排了2016年人力资源工作重点。确定银河至尊注册送38-582016年人力资源的主要工作是:做好一个安排,夯实五个基础,抓好三项工作。做好一个安排就是安排好人力资源工作;夯实五个基础就是:加强人力资源信息平台建设、劳动合同及社会保险管理、劳动用工计划与审批、人事档案管理及调配工作和专业技术职务评审与申报工作。抓好三项工作分别是抓好劳动定额管理、抓好企业及下属企业工资总额管理、抓好职工教育培训工作。
 
    副总经理吉秀峰同志最后在会上就2016年的人力资源工作作了更深层次的剖析,对于当前需要关注的问题和以后的工作重点提出了四点要求,要求各单位要牢固树立大局意识,要以服务企业目标任务为基础;要不断提高政策水平和业务能力;要增强相互协同能力和沟通技巧;要加快创新工作机制,坚持备案制管理。(李佳)
 
 
 
 
 
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