朱浩浩:“金点子”升级“金钥匙”
编辑:张强 | 澳门银河官网:

8月上旬,电化企业司炉工朱浩浩一夜成名,成了企业闻名的技术明星,大会小会,工作之余,人们总爱提起这个名字,尽管很多人还不知道他到底长得咋样?

朱浩浩为什么能够一夜成名,从一线岗位默默无闻的司炉工,一下子变得人人皆知,都有哪些故事呢?

话得从2016年8月初说起,由于历史欠账多,神木电化企业环保压力特别大,上级环保部门责令限期整改存在问题,确保烟气指标合格,否则就得停产或永久关停。经过30天艰苦卓绝的拼搏,该企业顺利完成了4#、5#机组炉内喷钙系统的技改,企业申请先调试4#机组干法脱硫系统,但上级环保部门只给了15天的调试时间。

这是一个前所未有的巨大考验,也是生去攸关的考验。一个新的系统投运,不确定因素太多了,15天时间确实太紧了。一旦调试不合格,轻则面临再次停产整改,重则永久关停,所有人的压力都特别大。

没有选择,只能破釜沉舟、背水一战。

该企业热电分厂从8月3日开始正式调试脱硫系统,按照常规操作方法,烟气中二氧化硫依然超标,尽管人们的操作更精细了,但一连几天,情况未见明显好转,和人们最初担心的一模一样。消息传来,人们的心更纠结了,感觉快要喘不过气来了。

最困难的时间,是人们压力最大的时候,也是最有可能催生动力、产生蜕变的时刻。

2016年8月5日,那是个晴天,下午四点半,太阳依旧火红。

原来,热电分厂炉运四班接班后,该企业攻关小组技术负责人、副总工程师史胜利和往常一样,也来到控制室,准备继续和操作人员探讨工况调整。当班司炉朱浩浩谈到他以前对3#机组的一次脱硫操作,通过控制氧含量可以有效降低烟气二氧化硫含量,唯一的不足就是会增加烟气热损,并不是常规的操作方法。

在人们苦苦追寻之际,朱浩浩的一番话,忽如黑夜里迸发的火花,在人们惊讶的目光里,瞬间绽放成为炫目的火苗,照亮了一方天地。

史胜利和其他攻关组人员感觉眼前一亮,进行初步分析判断后,认为这种方法值得一试。

试验很快就取得了成功,出乎所有人的意料。朱浩浩通过适当降低一次风,增加二次风,当烟气氧含量常规指标提高40-50%时,不到3分钟,奇迹发生了,人们惊呆了!这个过程中,二氧化硫含量急剧下降,由200多毫克/立方米降至100毫克/立方米,又降至60毫克/立方米左右。当尾部氧含量再回调时,烟气二氧化硫含量又逐渐增加,恢复到原来水平。在其他工艺条件不变的情况下,经过多次试验后,结果均是如此。至此,大家一下子放松了,如释重负,终于找到了解决问题的有效办法了!

8月4日工况曲线8月5日工况曲线

在以往操作中,人们主要控制的指标是负荷、床温、加入碳酸钙量。烟气中氧含量不作为主要参考指标。

随后,人们从脱硫原理方面进行了分析,论证这种操作的正确性。大家分析认为,二次配风增加后,氧含量增加后,更有利于脱硫反应。接下来,各班均按此方法操作运行,并逐渐提高负荷,进一步观察总结。结果在负荷稳步增加的同时,二氧化硫含量始终能够保持稳定,均实现达标排放,标志着该企业调试工作取得了重大突破!

朱浩浩,共产党员,毕业于延安职业技术学院,在企业实习期间被择优录用。作为80后,他性格直爽,思想灵活,善于思考和总结,工作实行力强,在企业一步步成长起来,是企业重点培养的操作技术骨干。

在控制室,笔者见到了朱浩浩。

朱浩浩精心调整工况

“8月3日后夜班,我在投3#装置煤泥系统时,发现了一个问题,就是加入煤泥时,在短时间内,烟气中氧含量急剧下降,期间对应的二氧化硫含量由30毫克/立方米快速升到500毫克/立方米。后来,调度通知停煤泥后,烟气中氧含量由低升高,此时二氧化硫含量由高降低,回到100毫克/立方米以内。我当时觉得这一情况有意思,和教科书、操作原理相反,有点纳闷,就想认真探究一下。很明显,烟气中氧含量和二氧化硫含量指标高度关联。随后,又反复进行了几次试验,在负荷、温度不变的情况下,通过二次风增减烟气中氧含量,结果依然如故。”面对采访,朱浩浩略带腼腆,描述自己当初操作思路形成过程,“8月5日,那是下午四点半,史总到控制室时,我将自己的理解和判断汇报后,马上得到认可,现场进行试验后,很快就看到了效果。”

当班班长刘振军先容说,“朱浩浩性格开朗,爱好文艺,会唱歌、演小品。在工作上,责任心强,踏实肯干,实行力强,操作稳定、细腻,是班组首屈一指的技术骨干。”

提起朱浩浩,当班副司炉王震自豪地说,那是他大学同学,两人一起进厂上班,一起进步。在一个班工作三年多,工作方面积极肯干,从不推诿扯皮。有一次,在做4#烟气联锁试验时,工作量特别大,也极易出差错,朱浩浩从一上班就开始忙,直到下班还没有做完,整个过程,他都一丝不苟,认真细致,在交班时认真地一项一项交代清楚。后来装置运行情况良好,证明他的工作质量非常高。

热电分厂厂长、热电党支部书记刘伟说出了很多人的心声,“朱浩浩提出的操作建议,为大家的调试工作开辟了一条新思路,避免了走弯路,大大节约了调试时间,为大家赢得了生机。如果在这15天时间里,无法找到这种方法,那么企业就要面临关停,甚至连试验的机会都没有了。”

是啊,一个“金点子”通过大家的共同努力,升级成为解决瓶颈问题、根治疑难杂症、开启成功之门的“金钥匙”,为企业化解危机、浴火重生,取得决定性胜利奠定了坚实的基础。

鉴于生产系统,特别是攻关小组及朱浩浩等员工做出的突出贡献,该企业决定奖励五万元,进行大张旗鼓的表彰奖励,全面宣传推广先进事迹,积极营造干事创业、创新发展的良好氛围,引导广大职工立足岗位,创先争优,敬业奉献,为企业创造价值。

面对自己的一夜成名,面对巨大的荣誉和奖励,朱浩浩显得很淡定,说出了一段既朴素又动人的话,这又是人们没有想到的。“作为一名员工,尽心尽力是我职责所在。企业给我工作岗位,让我能够养家糊口,我就得全身心为企业付出。让人欣慰的是,面对危机和挑战,大家所有人都在忙碌,都在为同一个问题纠结,这让我看到了企业的希翼。只要大家凝心聚力,人人付出,共渡难关,就没有过不去的火焰山。” (张强)

 

 

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