富油“明星”李彦武
编辑:常诚 | 澳门银河官网:

 

近日,神木富油能源科技有限企业2017年第二季度五优“明星操作手”、五比“模范岗位”和“先进班组”评选结果揭晓,电仪车间的李彦武可谓是“双喜临门”。他个人不仅被评为第二季度五优“明星操作手”,而且他所在的仪表维修一班也被评选为“先进班组”,因为他就是这个班的班长。

手到擒来的操作技能

2017年5月6日早上上班时,邢志茂说昨晚转化废锅液位指示有偏差,经检查发现套筒也不脏、磁致伸缩杆也正常,但是指示还是不正常。

邢志茂说完后,李彦武陷入了沉思:既然套筒脏的问题排除了,而且磁致伸缩杆也正常,说明问题出在磁浮子上。于是,李彦武带领几个班员赶到现场,对该液位计涉及的回路及每个部位进行了仔细检查。最后他们找到了问题的根本:伴热管材质问题,以前为不锈钢管,现经过重新安装后改成了碳钢管,导致对磁浮子有吸引作用。李彦武当机立断,将该仪表的伴热管与套筒分开一定距离后,仪表指示就正常了。在李彦武的果断组织下,一个复杂的问题干净利落地解决了。

“说起班长对事故的处理,我觉得最牛的还数5月份处理PSA程控阀卡那件事……”

听着班员们七嘴八舌地谈论自己,一旁的李彦武不好意思起来:“其实哪有你们说得那么神,只是在这一行干久了,深知其中的责任,不容有失啊。”

一句“不容有失”,道出了李彦武8年间不断提升岗位技能水平的动力,诠释了他始终小心谨慎对待每一项工作时的认真态度。

充满智慧的培训能力

在电仪车间,大家喜欢叫李彦武“老师”,这是他为车间员工培训做出积极贡献而赢得的尊称。每次说到李彦武,车间管理人员、新进大学生等都要对他的培训方式夸赞一番。

李彦武心中明白一个人的操作水平再好,所释放出来的能量是有限的,只有大家的操作水平都提高了,才能为企业多创效益。为全面提高员工的业务素质和综合能力、增强员工学习的主动性、营造学习型车间的良好氛围,2015年初,电仪车间拉开了以“建设学习型车间,争做常识型员工”为主题的“员工上讲台”活动帷幕。在活动中,李彦武更是充分发挥自己的经验智慧,使全班人员的技能水平得到了大幅提升。

“员工授课讲学活动,是一项全员学习活动,所谓‘全员’,就在于它的参与面,只要报名,都有机会上讲台。这种人人当老师、个个当学生的互教互学形式,不仅改变了以往车间技术人员讲、员工台下听这种被动、单一的学习局面,同时还带动了其他员工学常识、钻业务的积极性。在授课形式上,我鼓励班组成员发挥自己的聪明才智,一面引导大家多读书、学理论、搞钻研、重实践、练技能,一面鼓励大家勇敢地走上讲台,分享自己的经验。”李彦武对笔者说。

“台上一分钟,台下十年功”,要想台上“讲好”,就得台下“备好”。为了讲好课,李彦武每次在课前都会翻阅大量学习资料,并结合现场设备使用情况和自己工作实际进行认真总结和归纳整理,精心制作了课件。

“仪表工若懂得了仪表的结构与原理就如同医生懂得人体结构一样,解决问题才会易如反掌。比如CO2分析仪看似结构复杂,但是只要你懂得了其结构与原理,其实是很简单的……”讲到精彩处,台下响起了阵阵掌声。

电仪车间运行一班通过改变教学方式,向着技能卓越型班组的目标不断迈进,有的员工成长为车间“全能型”人才,有的被车间、企业评选为年度“先进个人”。

润物无声聚人心

“李雯,以后大家就是你的娘家人,到时你的婚事大家一手操办了。”

“侯师傅,你要是能把烟戒了,我出钱请大家吃夜宵,你要戒不掉你请。”

“在上班歇息的时候,大家多聊聊咱们专业的问题,不要盯手机了。”

“静心做事,热心做人”是李彦武的座右铭。生活上的他,就像一班的家长,爱护、关心着每一位班员。

及时发现班员的需求,是李彦武管理班组的一大法宝。当发现初次远离家乡的李雯想家时,他的一句承诺让她重温了家的温暖;当“烟民”侯宏伟难以下决心戒烟,他的一个“赌注”,激发了他战胜烟瘾的斗志;当班组成员在歇息时打算玩手机的时候,他的一个提醒,让大家知道,作为一名工人,技术才是自己的“吃饭家伙”。

工作之外的李彦武喜欢音乐、擅长表演。2014年,企业举行“安全生产月”专题文艺晚会,他自编自导自演的小品《安全的带》,把工作中常见的违章现象,以小品的形式,搬上了舞台,融入安全生产宣传新主题,活灵活现地表现了违章操作的危害,使员工们大饱眼福,潜移默化中受到教育与启发,并且赢得了比赛一等奖,其实从那个时候他就已经成为了“富油人”心目中的“明星”了。

这就是李彦武,他不是明星,但他却有着与明星一样的光芒,为车间的工作添光增彩,为新员工的成长发光发热,更为班员们的生活防寒御冻……在大家的心目,他就是“明星”。(常诚)

 

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